劳动监察大队处置拖欠薪资需要多长时间时间能拿到薪资

劳动监察大队处置拖欠薪资需要60个工作日内能拿到薪资。

通常情况下，自立案之日起60个工作日内会完成调查处置。假如状况较为复杂，经劳动监察大队负责人批准，可以延长30个工作日。

劳动监察大队结案期限

找法网提醒，劳动监察大队的结案期限一般是在立案受理后的两个月内。这一期限是法律规定的，旨在确保劳动监察部门可以准时、高效地处置劳动纠纷案件。

1.具体来讲，劳动监察部门在接到劳动者的投诉或举报后，会在规定的时间内（一般为5天或7天）决定是不是立案受理。

2.一旦立案受理，劳动监察部门就会启动调查程序，对案件进行深入调查。在调查取证完成后，劳动监察部门会依据调查结果作出处置决定，并制作处置决定书。

整个处置过程需要在两个月内完成，以确保劳动者的合法权益得到准时保障。

劳动监察处置欠薪的步骤

劳动监察处置欠薪的步骤主要包含以下几个步骤：

1.登记立案：劳动监察部门在接到劳动者的投诉或举报后，会对案件进行初步审察。假如觉得有违法事实需要依法追究，就会登记立案。

2.调查取证：对已立案的案件，劳动监察部门会准时组织调查取证。这一步骤是案件处置的重点环节，旨在采集足够的证据来支持后续的处置决定。

3.处置决定：在调查取证完成后，劳动监察部门会依据调查结果作出处置决定。假如用人单位确实存在拖欠薪资的行为，劳动监察部门会责令其限时支付劳动者的薪资。

4.制作处置决定书：处置决定作出后，劳动监察部门会制作处置决定书，并载明有关事情，如当事人名字、住址等基本状况、违法事实、适用的法律、法规等。